Foreign 外国人材サービス
人手不足時代の切り札、
即戦力となる外国人材を。
日本国内では、少子高齢化の進行や働き手の減少により、人手不足が年々深刻化しています。
特に製造業・物流業・サービス業などの現場では、
人材確保が企業経営に直結する重要課題となっています。
こうした状況の中で、即戦力として活躍できる外国人材への注目が急速に高まっています。
なかでも「定住者」や「永住者」などの身分にもとづく在留資格を持つ日系外国人は、一定の経験・知識・技能を備え、製造ラインのオペレーション・接客対応・物流現場での作業など、多様な分野で力を発揮します。
さらに近年注目されている「特定技能」の在留資格を持つ外国人も、対応職種の拡大により様々なケースで受け入れ可能となりつつあります。
外国人材の採用は、単なる労働力補充にとどまらず、職場に新しい視点や文化をもたらし、企業の成長や競争力向上にもつながります。
ディプライは、経験豊富な外国人材と企業のニーズを的確にマッチングし、持続的な人材活用をサポートいたします。
こんな問題
ありませんか?
- 求人を出しても応募が集まらず、人材確保ができない
- スタッフの離職が多く、安定した人材が定着しない
- 外国人採用の方法やリスクがわからず不安
- 言語・文化の違いでコミュニケーションが難しい
- 外国人雇用の手続きや労務管理がわからない
その問題、ディプライに
お任せください
お任せください
ディプライでは、長年にわたり築き上げた海外の人材エージェントおよび在留人材ネットワークによる採用ルートを確立しています。
海外からの直接雇用は、言葉の問題、ビザの手続き、渡航費用などの課題があります。
しかし、ディプライがこれらをサポートすることで、外国人材を受け入れるお客様の負担を軽減することが可能です。
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安心のサポート体制
01POINT
即戦力を呼び込む採用力
国内外の幅広いネットワークと独自の採用ルートを活用し、業種や職種ごとのニーズに最適な人材を選定。事前スキルチェックや面接を通じ、入社後すぐに現場で力を発揮できる即戦力を確保します。
02POINT
長く働ける定着支援
就業前の生活オリエンテーションや地域案内、住居・生活用品の手配などを行い、安心して働ける環境を整えます。就業後も定期面談やメンタルケアを実施し、離職を防ぎ長期的な就業を実現します。
03POINT
安心の管理体制
在留資格の申請・更新、社会保険や労務管理などの煩雑な手続きを一括で代行。お客様への定期訪問やスタッフとの個別面談を行い、問題の早期発見と解決を徹底します。
04POINT
現場力を高める人材育成
職種別の技能研修や安全教育をはじめ、品質管理や作業効率向上に必要なノウハウを指導。現場のルールやマナーも併せて教育し、即戦力としての活躍を促します。
05POINT
法令遵守のコンプライアンス
入管法、労働基準法、安全衛生法などの関連法規を遵守し、適正かつ安全な外国人雇用を実現。万が一のトラブル発生時にも迅速かつ適切に対応します。
06POINT
働きやすさを支える日本語教育
業務に必要な専門用語や会話表現を学べるプログラムに加え、生活に役立つ日常会話の習得もサポート。対面・オンライン両方の学習環境を用意し、継続的な語学力向上を支援します。
特定技能支援業務委託サービスについて
ディプライは法務省登録の登録支援機関として認定を受けています
登録支援機関とは、特定所属機関（受入れ企業）からの委託を受け、特定技能外国人を雇用する際に業務や日常生活を円滑に行えるよう、企業に代わって外国人の支援を行います。
特定技能人材の採用から受け入れ、就業後のフォローまでワンストップでお客様をサポートします。
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ご利用のメリット
merit01
制度遵守の
確実性
特定技能制度は法令や規則が頻繁に改正されます。ディプライでは常に最新情報をもとに運用し、法的リスクや行政指導の可能性を未然に防ぎます。これにより、お客様は安心して外国人材を受け入れることができ、コンプライアンス面での不安を軽減できます。
merit02
煩雑な手続きを一括代行
在留資格の申請、入管への届出、支援計画の作成など、制度上必要な手続きは複雑で時間がかかります。ディプライがこれらをすべて代行することで、お客様は手間をかけずにスムーズに外国人材を受け入れることができます。初めての導入でも安心です。
merit03
人材定着率の向上
定着率が高いことはお客様にとって採用コストの削減につながります。ディプライは外国人材の声を吸い上げ、職場環境やコミュニケーション上の課題を改善することで、長期的な活躍を支援します。これにより、お客様は安定した戦力として外国人材を活用できます。
merit04
多言語対応による安心感
日本語に不慣れな外国人材にも、母国語で丁寧に対応することで意思疎通の誤解やストレスを防ぎます。お客様と人材の双方に信頼感を提供できるため、職場全体のコミュニケーションが円滑になり、働きやすい環境づくりに寄与します。
merit05
就業・生活のトータル支援
外国人材が安心して働くためには、住居の手配や生活オリエンテーション、日本語教育、健康や安全面のフォローなど生活面での支援も重要です。ディプライはこれらを包括的にサポートし、日常的な相談窓口や面談を通じて不安やトラブルを早期に解消します。結果として、人材の職場定着を促進します。
対応可能職種
介護業
クリーニング業
素形材・産業機械・電気電子
情報関連製造業分野
建設業
造船・船用業
自動車整備業
航空業
宿泊業
農業
漁業
飲食料品製造業
外食業
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ご利用の流れ
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お打ち合わせ
営業担当が訪問させていただき、受入れ予定人数や職種、開始時期などをヒアリングし、最適な支援プランをご提案します。
step03
契約締結
支援内容・料金・期間等をご確認いただき、特定技能支援業務委託契約を締結します。
契約書は法令に沿った安心の内容で作成いたします。
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支援計画の策定・届出
在留資格「特定技能」申請に必要な支援計画書を作成し、出入国在留管理庁へ届出します。
お客様は法定要件を満たした計画のもと、安心して受入れが可能です。
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特定技能外国人の入社・受入れ準備
空港出迎え、住居確保、生活オリエンテーション、日本語学習支援など、就労前に必要な手続きをディプライが代行します。
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就労・生活サポート（継続支援）
就労開始後も、定期面談・生活相談・転職防止のためのフォローなど、法令で定められた10項目の支援を継続して実施します。
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定期報告・更新手続き
出入国在留管理庁への定期報告や在留資格更新手続きもディプライが対応いたします。
お客様は本来の業務に専念いただけます。
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お問い合わせ
お電話もしくは下記お問い合わせフォームに必要事項を入力のうえ「送信する」をクリックしてください。
内容を確認後、弊社担当よりお電話、もしくはメールにてご連絡いたします。