Staffing 人材派遣サービス
地域と人を知る力で、
最適な人材を。
人材派遣は、ディプライと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
軽作業からオフィスワークはもちろんのこと、専門スキルをもったスペシャリストまで、ディプライでは企業の業務内容、求めている求職者をしっかりとヒアリングし、豊富な登録スタッフの中から最適な人材を厳選してご紹介させていただきます。
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ご利用のメリット
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必要な時に
必要な人材を確保
業務の繁忙期や特定のプロジェクトに合わせて、必要なスキルや経験を持つ即戦力人材を柔軟に確保できます。必要な期間だけの活用が可能なため、コストの最適化にもつながり、人材不足のリスクを軽減しながら業務の効率化を実現できます。
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採用コスト・手間の削減
求人広告や面接、採用手続きといった煩雑な業務を削減でき、採用にかかるコストや時間も抑えられます。必要なスキルを持つ人材を迅速に確保できるため、自社での採用活動に比べて効率的で業務のスムーズな運営にもつながります。
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即戦力の人材を活用
必要なスキルや経験を持つ即戦力人材をスピーディーに確保できるため、業務への早期対応が可能です。教育や研修の手間が少なく、限られた期間や特定業務にも柔軟に対応できます。急な人員不足や繁忙期の戦力強化にも効果的です。
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ミスマッチ防止・定着率向上
業務内容や職場環境に合った人材を事前に見極めて提案するため、スキルや適性のミスマッチを防ぐことができます。就業前の確認やフォロー体制も整っており、職場への定着率が向上しやすく、安定した人材確保につながります。
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労務管理の一部をアウトソーシング
給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務管理業務の一部を派遣会社に任せることができ、管理負担を大幅に軽減できます。法改正への対応やトラブル時の対応も任せられるため、人事・総務部門の業務効率化とリスク回避にもつながります。
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ご利用の流れ
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お打ち合わせ
営業担当が訪問させていただき、スタッフに求めるお仕事の具体的な内容や、必要とされるスキル・経験、就業条件などを詳しくヒアリングし、お客様のご要望を細かく把握します。
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スタッフの人選
登録時の入念な面接などのチェックにより得られた情報をもとに、業務内容、期間、時間など条件のあったスタッフをマッチングします。
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派遣契約の締結
お客様とディプライとの間で、労働者派遣契約を結びます。
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派遣就業開始
定期的な就業状況の確認や、月に1回以上の派遣スタッフとの個別面談を行います。
就業開始後もきめ細かくフォローし、円滑に業務が遂行できるようサポートします。
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お問い合わせ
お電話もしくは下記お問い合わせフォームに必要事項を入力のうえ「送信する」をクリックしてください。
内容を確認後、弊社担当よりお電話、もしくはメールにてご連絡いたします。